人与畜禽共性关系的重要性有哪些人与畜禽共性关系的重要性有哪些超万人离开证券业! 中信证券、国信证券减员最多, 这两个原因加剧人员流动

人与畜禽共性关系的重要性有哪些超万人离开证券业! 中信证券、国信证券减员最多, 这两个原因加剧人员流动

宝山区这些企业招聘啦

　　界面新人与畜禽共性关系的重要性有哪些闻记者|陈靖　　在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中，各家券商人员流动也成为一大关注点。　　据东方财富Choice数据，截至6月30日，券业共有34.01万从业者，相比今年初减少超万人，险些跌破34万关口，主要是一般证券业务人员、证券经纪人分别减少数千人所致。　　今年上半年，在降薪、裁员、降本增效大背景下，近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。中信建投、方正证券、国泰君安、国投证券、长江证券、兴业证券、广发证券、国信证券、中信证券等9家券商的从业人数净流出超300人，减员主要以第一梯队券商为主。　　近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券（中国）在内的不少券商传出股权变更的消息，受此影响，员工人心浮动，瑞信证券(中国)、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%，人员流动较为显著。　　“大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，处于对不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。　　那么，近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况？哪些券商在黯然萎缩？又有谁在大肆扩张人力？　　券业集体“瘦身”，年内从业者跌超万人　　中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。　　证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。　　也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势，年内再增员898人，目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人，较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人，逼近5000人大关。此外，保荐代表人也在年内小幅增加了159人。　　从绝对数量来看，当前券商各类别从业者规模依次是：一般证券业务人员（21.50万人）、投资顾问（7.81万人）、证券经纪人（3.28万人）、保荐代表人（8791人）、分析师（4953人）、投资主办人（504人）、证券经纪业务营销人员（314人）。　　中信、国信减员最多，银河逆势扩张　　近三年，券业首次出现人员净流出现象。到底谁在“瘦身”，谁在逆势扩张？　　券商总人数方面，中信证券、中信建投、国泰君安、广发证券、中国银河、国信证券6家券商的从业人数均超万人，分别有14788人、11661人、11575人、11357人、11105人、10514人。　　紧随其后的是，华泰证券（9620人）、招商证券（8907人）、中泰证券（8478人）、海通证券（8168人）、兴业证券（8167人），均有超8000名从业人员。　　值得一提的是，今年内，仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中，中国银河证券增员最多，年内增员184人，是唯一年内增员超100人的券商。统计显示，今年以来，中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人，而证券经纪人则减少了超百人。此外，大型券商中华泰证券增员35人，也排在增员前列。　　此外，麦高证券（97人）、华福证券（59人）、中邮证券（57人）、华安证券（41人）、申港证券（37人）、华泰证券（35人）、浙商证券（26人）等中小型券商出现了逆势增长情况。　　增员占比方面，高华证券增员16.67%高居榜首，麦高证券增员16.61%居第二。此外，华兴证券（6.20%）、中邮证券（3.77%）、申港证券（3.16%）、川财证券（2.87%）、大和证券(中国)（2.13%）增员均超2%。　　另一方面，有98家券商从业人员呈净流出态势，占比超八成。其中，中信证券净流出816人位居榜首，此外国信证券（739人）、广发证券（558人）、兴业证券（441人）、长江证券（402人）净流出人数居前。　　在减员占比方面，第一创业（-10.10%）、德邦证券（-10.36%）、瑞信证券(中国)（-11.20%）、方正承销保荐（-11.46%）、摩根士丹利证券(中国)（-11.94%）、联储证券（-14.43%）减员均超10%排在前列。　　此外，上海证券、兴业证券、中信证券、华源证券、中天国富证券、长江证券、瑞银证券、国信证券、世纪证券、东方财富证券、首创证券、高盛(中国)证券、五矿证券等24家券商减员分别在5%-8%。　　经营战略叠加股权变动，加剧人员流动　　事实上，一直以来，证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化，规范人才管理，同时也在一定程度上，预示未来公司的发展趋势。　　自去年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑，如何应对紧缩的大环境，成为摆在各家券商面前的一道难题。首当其冲的是，投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来，各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生，也进一步加剧了人员流出情况。　　据界面新闻此前报道，头部券商中，中金公司考虑今年将境内外投行员工数量缩减至少10%，计划自2024-2026年削减三分之一的境内投行员工。减员将涉及考评不佳和主动离职的员工。中金公司今年首季净利和投资银行业务手续费净收入均下降。　　此外，界面新闻记者从知情人士处获悉，今年3月，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下，被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标，可能会面临降薪甚至被劝退。　　上述消息人士透露称：“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线，背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。”　　除上述多家头部券商以及投行强势券商外，还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到，在年内员工净流出人数中，方正证券以315人位列榜单前列。目前，该机构员工数量已跌破8000人，截至6月30日为7771人，相比今年年初进一步减少3.90%。　　自2014年吸收合并民族证券后，今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%，即间接控股方正证券。　　接近方正证券人士表示，员工知晓公司处于重整期，担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，因此近段时间一直在物色其他出路。　　面临相同问题的还有瑞信证券（中国），数据显示，年内公司人员净流出14人，由于公司人数基数小，因此外流人员占比超11%。　　近日，方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息，引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权，而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。　　交易完成后，北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券，瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变，标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股，其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此，一位接近瑞信证券（中国）人士透露，未来预计人员外流情况还会持续一段时间。　　刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、上市长跑未果的泥潭。　　“此前，德邦证券大规模裁员，以经纪业务为例，裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪，上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月，有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。　　此外，记者从行业内获悉，德邦证券近期出现“人事地震”，投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:谭平山

TOP1热点：张国清赴川研究部署工作强调要＂严惩谎报、瞒报者＂

快来看看。

7月20日，奉贤区社会工作党委、奉贤区委网信办联合开展2023年奉贤区“e企学习”互联网企业党建工作专题培训班，邀请在奉互联网企业、上市企业党组织负责人、自媒体代表以及基层两新组织党建工作负责人等参与培训。通过对“习近平总书记关于网络强国的重要思想”和“企业声誉预警与危机应对”的专题辅导以及数字江海、智能网联汽车等数字化项目的参观学习，进一步激发区内互联网企业和上市公司的政治意识，有效提升企业规避应对网上舆论危机和企业声誉风险、创新数字化转型发展的能力水平。

TOP2热点：男子出轨小三上门挑衅原配带着孩子在一旁淡定＂吃瓜＂

上海申和投资有限公司

《海关总署关于公布〈中华人民共和国进出口税则本国子目注释〉（2017年调整和废止部分）的公告》（海关总署公告〔2017〕16号）中，归入税则号列8703.2361的小轿车及税则号列8703.2362的越野车的技术特性部分引用于国家标准《汽车和挂车类型的术语和定义》（GB/T3730.1—2001）。

TOP3热点：张国清赴川研究部署工作强调要＂严惩谎报、瞒报者＂精品人和普通人的消费差异

4、政府及相关部门按照预案，做好雷电应对工作。

如梦似幻，浪漫唯美

TOP4热点：张国清赴川研究部署工作强调要＂严惩谎报、瞒报者＂天天5g天天歌罗志祥