寂寞护士金融圈降薪、退薪？业内人士透寂寞护士露...

金融圈降薪、退薪？业内人士透寂寞护士露...

根据公司2022年度股东大会授权，本次调整事项属于董事会授权范围内事项，无需再次提交股东大会审议，调整程序合法、合规。本次调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》、《2023年限制性股票激励计划》等有关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情况。

　　炒股就寂寞护士看　　限薪、降薪、退薪……多篇小作文在市场流传，将金融圈薪酬话题顶上热门。　　近期，先是有市场消息称，有央企要求旗下公募基金退薪、某国有大行总行降薪10%，随后又有“退薪贷”等段子在市场传播。　　虽然各种小作文真假难辨，但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。银行反向讨薪的名单也在不断拉长。　　在此背后，一方面是金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。而另一方面则与监管破除“金融精英论”的导向密切相关。　　近期，金融圈退薪传闻不断。6月有市场消息称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。7月初，有市场消息称，某国有大行总行将降薪10%。　　此后，多个关于“退薪贷”的截图在网络流传。一则图片内容显示，　　不过，上述小作文的真实性有待确认。以“退薪贷”为例，记者向多家银行客服经理求证，各行均表示无此类产品。随后，李迅雷在朋友圈回应称，“退薪贷”是“假的”。　　薪酬频繁站上舆论风口浪尖背后，是金融业“降薪潮”来临？从数据来看，金融业各细分领域表现有所差异。　　作为此前高薪代表的银行，薪酬增长开始出现颓势。第一财经此前报道，按照员工人均薪酬=（支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬）/（期初员工人数+期末员工人数）/2）计算（下同），40余家A股上市银行中，有20家银行2023年人均薪酬同比下降，降幅在0.02%~14.36%。其中，有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。（详见报道《银行薪酬揭秘：超半数银行人均工资下降，也有员工年入23000万》）　　此外，银行“反向讨薪”的力度不断加码，规模攀升至历史新高。据第一财经记者不完全统计，2023年，　　不少银行“反向讨薪”金额亦有明显增长。例如，渤海银行2023年追索扣回绩效薪酬2344万元，较2022年的1760万元增约584万元；东莞农商行2023年绩效薪酬因故扣回金额合计172.8万元，较2022年的66万元增长1.6倍。　　不过，从今年一季报来看，上市银行整体应付职工薪酬波动不大。2024年一季度，上市银行应付职工薪资合计4218亿元，去年同期应付职工薪资约为3935.34亿元。　　与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。　　2023年，在券商概念板块的57家公司中，共有29家员工人均薪酬出现下滑，占比过半。　　其中下滑幅度最大的是　　今年一季度，券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。券商板块的50多家上市公司一季度合计应付职工薪酬1203亿元，较去年同期的1388亿元下滑约13.32%。　　此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。“募投管退”等环节承压的中国PE/VC从业者，在金融行业降薪中“伤得不轻”。近日，北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》（下称《报告》）显示，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%~40%。　　具体来看，一线投资机构的基础薪资维持不变，但受大环境影响也无法避免投资节奏和出手频率的下降，不同行业组的年终奖下降可达10%~50%。国企央企背景的投资机构降薪程度，视政策监管要求而受到不同影响，但国资背景机构薪酬体系中的递延机制已全面实施。市场化机构则会用整体部门裁撤、降薪、降低员工福利等方式来降低运营成本。　　金融圈出现降薪迹象的关键原因，或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。　　今年以来，头部银行业绩下滑明显。在上市银行中，一季度，营业收入在千亿元规模以上的只有4家，分别是　　除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中，有14家银行的一季度营收同比下降，12家银行的净利润同比下滑。中泰证券研报统计显示，2024年一季度，上市银行的营业收入同比下降1.9%，整体净利润同比下降0.6%。　　上市券商的情况也类似，一季度营业收入普遍下滑。在券商概念板块的57家公司中，有47家营业收入出现下滑，占比超80%。其中，有14家营业收入下降幅度超过30%。净利润数据上，在上述57家公司中，有51家公司的净利润出现下滑。其中，净利润降幅在30%以上的公司达到29家，远超往年水平。　　创投圈虽然公开数据较少，但从行业统计数据中也可窥见端倪。清科研究中心数据显示，2023年，中国股权投资市场募资规模达1.84万亿元人民币，同比下降15.5%；共发生投资案例数9388起，同比下降11.8%；共发生3946笔退出，同比下降9.6%。在沪深两市新股发行阶段性放缓背景下，被投企业2023年在A股IPO的案例数共计1348笔，同比下降38.3%。　　营收承压，部分金融机构的员工薪酬也有所调整。　　以　　在上市券商中，　　薪酬方面，今年一季度，天风证券的应付职工薪资为7577万元，较去年一季度下降57%。　　“银行、券商等金融机构收入下降，压降运营成本，调降员工薪酬是正常现象。”一名业内分析人士认为，此前金融行业高薪的基础是快速增长的业绩，而业绩下滑，员工薪酬肯定受到影响。　　也有业内人士表示，金融行业降薪也与监管导向密切相关。　　去年3月24日，原银保监会在公布的《银行业保险业健全公司治理三年行动取得明显成效》中提到，坚决破除“金融精英论”“唯金钱论”等错误思想，支持银行保险机构根据国家有关规定，探索建立中长期激励机制，将员工激励与机构长远发展更好结合起来。　　同年2月，中纪委官网发布的文章提到，要破除“金融精英论”、“唯金钱论”、“西方看齐论”等思想，整治过分追求生活“精致化”等行为。　　责任编辑：张倩

koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad

编辑:安怡孙

TOP1热点：涿州洪水四川航空不全额退票款？投诉回复率比厦门航空低98%

●截至2023年6月28日，公司及子公司对外担保总额为人民币46,650万元（不包含本次担保金额。公司及子公司对同一融资业务提供担保的，担保金额不重复计算）。。

●股东减持前持股的基本情况

TOP2热点：多省市发布重要文件，涉及钢铁业发展方向

暨修订《公司章程》的公告

一、股东股份被质押基本情况

TOP3热点：德龙激光(688170.SH)：碳化硅晶锭激光切片技术已完成工艺研发和测试验证，并取得头部客户批量订单CHINAIN20YEARS.

2、段保州先生股份减持计划已按照相关规定进行了预先披露。本次减持实施情况与此前已披露的意向、承诺或减持计划一致。截至本公告披露日，段保州先生的股份减持计划已经实施完毕。

2.如永利公司、人革公司重整失败，最终进入破产清算程序的，乙方向两家公司管理人缴纳的6000万元保证金将被退回，无论退还保证金的金额大小或批次，乙方均承诺在收到退回的保证金后三个工作日内，优先就尚未清偿的本协议项下债权转让款本息余额支付至甲方指定银行账户。

TOP4热点：缩量三连阳，上涨乏力还是蓄势待涨？看玉龙股份9次回测数据n温柔的交换