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本次召回范围内部分车辆前视摄像头安装不满足俯仰角设计要求，导致部分主动安全功能不能正常启用，且不能向驾驶员发出相应提醒，存在安全隐患。

　　武警甘肃森林总队新训支队在新兵现实思想面前，将每个新训干部、骨干凝聚成一个大能量场，层层传递给每名新战士。如今这种正能量正时刻激发着新战士的内在潜能，让他们表现纳西妲乳液狂飙图片黄Xman出一个崭新的自我，从而更加自信和充满活力。　　从不愿意当兵说起　　小于是个独生子，曾经性格倔强孤僻、生活自由散漫、花钱大手大脚，不愿意来部队。没想到当兵一个多月，他竟然变得健谈起来，在新训支队象棋比赛中，还拿到了第一名。　　“现在突然发现我当初是那样的幼稚，现在既然来到部队就要坚持下去，在部队干出一番成绩，让身在国外的爸爸为我骄傲。”小于说。　　该新训支队支队长刘英杰介绍，像这样的人和事还有几例，小于只是个例，中队通过发动一起入伍的老乡找他聊天，拉近心理距离，及时打消想回家的想法，还专门巧用他喜欢下棋的特长，以棋会友，以棋明理，收到了好的效果。从总体兵员来看，独生子占到的比例呈直线上升趋势，逐年递增，娇生惯养的他们能否能顺利度过“第一适应期”，光靠严格的军事管理是不行的，更重要的是要用感情去“多沟通”“多交流”“多发掘”，让新战士能够找到属于自己献身使命的立足之地！　　从产生心理障碍说起　　小格桑来自藏区，大学在读，经过他自己的深思熟虑后选择来当兵。可是，到部队第三天，他就对部队枯燥的生活和严格的管理产生了厌倦，不能和新战友玩到一起，还经常一个人发呆。如今，一个月过去了，小格桑不仅参加了中队文艺舞蹈队，还和战友们在一起有说有笑，内务得到了班长的表扬。　　“本来到部队就是来学习锻炼的，相信自己能坚持下去。我现在的目标是好好干好工作，实现考军校的梦想，要让父母对我刮目相看。”小格桑说。　　该新训支队政委艾忠昌介绍说，针对新兵的心理问题，我们首先采取了“目标分解法”，让新战友将个人目标分解，形成一个层层长高、步步逼近的目标体系，这样就会在实现一个个具体目标中产生成就感。其次，采用了“良性巩固法”，让怕苦畏难的新战友把吃苦看作一种锻炼，鼓励自己多去参与。如今物质条件越来越好，但艰苦的部队生活却是难得的宝贵经历，如果新战士主动地视吃苦为一种锻炼，自然会愉快地接受，并不断巩固这种意识，并可以在紧张、激烈、困难和劳累的训练中加强责任意识和争先创优意识，积极尝试，最大限度的消除心理障碍。　　从入伍前家庭有涉法问题说起　　新兵小张曾悲愤地说：“如果我当兵时知道此事，当不成兵我也一定亲手杀了他。”2012年10月30日，他姐姐在外打工时被人杀害，当晚嫌疑人被抓。爸妈担心他采取过激行为影响当兵，向他隐瞒了实情，到部队后他才得知真相。到部队后，部队领导得到此事后，就如何依法维权等深入细致的给他做思想工作。在部队这个严格正规而又温馨的大家庭熏陶下，小张的心态渐渐平稳了，也逐渐学会了怎样勇敢面对现实，怎样经得起挫折考验。　　该新训支队副支队长刘效义介绍说，深入扎实做好一人一事思想工作，对保持部队安全稳定有着十分重要作用，新战士刚入伍，都抱着美好的愿望来到部队，正处于一个人生大转折期，思想不成熟，看待问题片面，做事好冲动等都是正常表现，我们带兵人只有及时了解掌握情况，及时跟进工作，才能将问题止于萌芽，消于未发。今年入伍的新兵中有5人家中有各种涉法问题，都是我们的干部骨干与新兵深入谈心交心中发现的，通过以案说法，晓之以理，动之以情的工作，既培养了新战士战胜困难挫折的勇气，又塑造了新战士处理问题的能力。(胡开锋杨龙华王瑞欣)　　更多精彩内容请关注军事频道

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编辑:王仁兴

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（碳道）。

从双方建立的合资公司经营范围来看，主要涵盖日用品、Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类医疗器械、眼罩、眼贴、眼镜、化妆品、保健品、食品的销售。欧普康视还表示，双方还将共建新品牌“梦视清”，并加强线上和线下联动，优势互补。

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