国精产品一区二区三区有限公司中金人均月薪减少65%? 月薪仅3.5万! 网友: 国精产品一区二区三区有限公司好可怜, 怎么救济他们

中金人均月薪减少65%? 月薪仅3.5万! 网友: 国精产品一区二区三区有限公司好可怜, 怎么救济他们

　　李幼斌先生10岁随父李盛斌练功学艺，12岁登台演戏，工娃娃生、武生，子承父艺，主工家传。1949年6月随父参加中国人民解放军第三野战军十兵团政治部京剧团，任战士演员，1953年转业到福建省京剧团任武生演员，1959年在上海演出《界牌关》《白水滩》《四杰村》等剧，效果极好，后赴南京演出《火焰山》达20多场。1965年借调上海青年京昆剧团与李炳淑、齐淑芳、朱文虎等合作出演《南海长城》，主演“欧英才”。

　　最近，中金公司的一则新闻上了热搜，行业不景气，员工压力特国精产品一区二区三区有限公司别大，该公司员工平均月薪减少了65%，已经从原来的月薪将近10万，降到了月薪3.5万。　　一、事件背景　　中金公司员工月薪从原来的将近10万降至3.5万，这一降幅高达65%，主要发生在近几年的时间里。具体来说，根据公开信息，中金公司2024年一季度人均月薪降至3.5万元，而此前几年，如2021年，中金公司员工的人均薪酬高达116.43万元。这种薪酬水平的急剧下降，无疑对员工产生了巨大的经济和心理压力。　　二、网友观点分析　　吐槽与同情并存：　　部分网友对中金员工的降薪表示同情，认为月薪3.5万虽然仍高于普通职业，但考虑到之前的薪酬水平和员工期望，这一降幅确实令人难以接受。　　同时，也有网友以调侃的方式表达了对高薪的“羡慕”，但这种“羡慕”背后往往带有对金融行业薪酬水平与社会贡献、公平性之间关系的质疑。　　对薪酬水平的质疑：　　不少网友对中金员工的高薪表示不解，认为他们并未创造出与之相匹配的巨大价值，因此质疑其薪酬水平的合理性。这种观点可能源于对金融行业高薪现象的普遍不满和误解。　　实际上，金融行业的薪酬水平往往与其行业特性、市场竞争、企业规模及业绩等因素密切相关。中金公司作为金融界的巨头，其薪酬水平一直较高，这与其在业内的地位和市场竞争力是分不开的。　　 对国有控股企业薪酬制度的关注：　　鉴于中金公司是国有控股企业，部分网友对其薪酬制度提出了质疑。他们认为，作为国企，其薪酬水平应该更加合理和透明，以体现社会公平和责任。　　实际上，国有控股企业的薪酬制度通常受到国家政策和相关规定的严格监管，以确保其合理性和公平性。同时，企业也会根据自身的发展情况和市场变化来灵活调整薪酬策略，以吸引和留住优秀人才。　　三、中金公司薪酬调整的原因　　中金公司员工月薪的大幅下降，是多方面因素共同作用的结果：　　1.市场环境变化：全球经济环境的不确定性增加，金融市场波动加剧，导致金融机构的业绩普遍承压。中金公司作为行业内的佼佼者，也难以完全避免市场波动带来的影响。　　2.监管政策收紧：随着监管政策的不断收紧，金融机构在合规性、风险管理等方面的投入不断加大，这也间接增加了运营成本，压缩了利润空间。　　3.行业竞争加剧：随着越来越多金融机构的涌入，市场竞争日益激烈。为了吸引和留住人才，部分机构不得不提高薪酬水平，但这同时也加剧了行业的整体薪酬压力。中金公司在面对这种竞争压力时，也不得不进行薪酬调整以控制成本和保持竞争力。　　四、结论　　中金公司员工月薪的大幅下降是行业变迁和市场环境变化下的必然结果。虽然这一事件引发了社会的广泛关注和讨论，但我们应该理性看待这一现象，并关注其背后的深层次原因。同时，我们也应该认识到金融行业薪酬水平的复杂性和多样性，以及国有控股企业在薪酬制度方面的特殊性和监管要求。在未来的发展中，中金公司和其他金融机构需要继续加强内部管理、优化薪酬结构、提高运营效率，以应对市场变化和实现可持续发展。

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编辑:贾怡

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　　“学校安全教育平台”的打卡，学校要求百分之百地完成。平台每个月有一个主题，每学期有10节课。打卡完成情况和我的绩效挂钩，如果学生月末没有全部完成，就要扣掉班组两位老师和一位保育员的安全奖，每人每月有100块钱。。

　　工作中每个月都会有各种打卡的任务，我感觉从2020年疫情过后，打卡就变得多起来，疫情结束后也没有停过。像“学校安全教育平台”这类打卡，六年前我入职的时候就要求做。最近有些地方已经不再要求强制打卡了，而我们学校依然要求学生全部完成，还会将布置率和完成率与我的工资挂钩，完成率低，开会的时候会被领导点名。

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　　工作中每个月都会有各种打卡的任务，我感觉从2020年疫情过后，打卡就变得多起来，疫情结束后也没有停过。像“学校安全教育平台”这类打卡，六年前我入职的时候就要求做。最近有些地方已经不再要求强制打卡了，而我们学校依然要求学生全部完成，还会将布置率和完成率与我的工资挂钩，完成率低，开会的时候会被领导点名。

　　据美国政府在《联邦公报》（Federal Register）上发布的信息，一份由美国商务部工业与安全局（Bureau of Industry and Security）拟于12月19日发布的文件显示，工业与安全局修订美国《出口管理条例》（EAR），将4家中国公司移出“未经验证清单”（UVL），包括承德奥斯力特电子科技有限公司（Chengde Oscillator Electronic Technology Co。）、中国第二重型机械集团公司（China National Erzhong Group）、宁波大艾激光科技有限公司（Ningbo III Lasers Technology Co。， Ltd。）以及新疆东方希望新能源有限公司（Xinjiang East Hope New Energy Company Ltd。），这一修订自12月15日起生效。

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　　抱怨归抱怨，该做的还是得做。后面慢慢地把小孩教会了，如果我不在家，就让他们拿外公外婆的手机，点开“班级小管家”，上传录音和作业，现在的孩子很聪明的。他们也没有说过什么，反正老师布置了就完成呗，好像已经认了。

　　平时我还要在教师学习的平台上刷课、修学分，完成后打卡，比如国家中小学智慧教育平台、区里的线上进修学校等，基本每个月都有学习任务。大部分学习平台只需要看完课程视频，有些看完后要写笔记和心得，虽然没有字数要求，但每一次我都会写到800字以上。去年寒假，学校要求我们学习《幼儿园保育教育质量评估指南》，一共有六场讲座，每场看完都要写心得。这些进修对教学的帮助不大，一般是政策或者宣传的内容，在现实中用不到。

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　　每个月我有1800块的考勤工资，一共分为10分，德育处在其中占3分，“学校安全教育平台”的打卡大概占德育处分数的1/3，差不多就是1分，影响到我180块的工资。平台上每个学期有约7节固定课时，有时也会临时有其他作业，我需要按时在平台上布置，并催促家长完成。

　　8月合同到期后，我正式辞职了。后来我回家种过地，也做过服务员，现在在教培机构工作，给青少年户外研学、科普活动和阅读会做活动策划。和在幼儿园里一样，我也要做活动策划，给孩子上课，但我不用处理和家长的关系，也不需要做行政，比较单纯。我觉得这好像更像是真正的教育。

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　　这些打卡的工作要是说意义的话，肯定也有一定的道理。但是让我们老师做，我就觉得挺没有必要。除非专门找个副班主任做这类工作，但学校肯定也不会多花一份工资。我一个班主任，带两个班的学生，每周算上早读有22节课，如果想上好一节课，至少要花一晚上的时间备课。

　　李幼斌先生曾三渡日本参加文化交流活动，1995年编导的《穆桂英大破辽兵》《悟空八戒斗强徒》在日本演出引起轰动；1999年受日本津田忠彦先生和中国对外演出公司邀请，赴山东省京剧院导演《杨门女将》赴日演出；2002年编导《张四姐下凡》等剧再次赴日演出，获得日本友人和观众极高的评价。

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　　天平另一方，全职妈妈陈静不想被老师催促，总是第一时间替两个孩子做完打卡，“蛮累的，完全被锁死在家里”；一年级学生的家长张阳，每天的“第一件事”就是看班级群里的消息，他慢慢习惯了繁多的打卡任务，即使心中也曾有过疑问，“为什么要打卡呢？”

　　2000年离休后，李幼斌先生仍坚持戏曲教学工作，凭着对京剧艺术薪火相传的执着，将自己演出心得和经验毫无保留地传授给后辈，被中国戏曲学院聘为研究生导师，赴全国各大京剧院团传授剧目。传授我院第三代武生演员阮学东《伐子都》、第四代武生演员李哲《武松打虎》《白水滩》。被聘赴台湾授课，传授台湾武生演员戴立吾《伐子都》《界牌关》《武松打虎》等剧。担任京剧电影工程《大闹天宫》艺术指导，青春版《真假美猴王》导演，传授第五代武生演员李献科《伐子都》，入选福建省名老艺人薪传计划，传授第五代青年演员孙凤坤《战冀州》、传授李献科《界牌关》。

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　　从第二年开始，我就不再替家长做了，最多催家长三次，就让学校扣我钱好了。本来就不是我的责任。像我常年都在一二年级，如果我现在帮这个家长做了，那到了下次我不是他班主任的时候，别的班主任不一定会帮他做，还是得靠他自己。

　　吴谦：美国向中国台湾地区出售武器，严重违反一个中国原则和中美三个联合公报特别是“八一七公报”规定，严重损害中国主权安全，严重威胁台海和平稳定，向“台独”分裂势力发出错误信号，我们强烈不满，坚决反对。

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　　许多部门都会要求老师和家长配合打卡。学校里爱眼爱牙、心理健康之类的线上讲座，是疾控部门转发过来的。我自己要做防诈骗，派出所转发过来的。文明城市，是社区、居委会那边的。还有心理健康、交通、消防的宣传。

　　每个月我有1800块的考勤工资，一共分为10分，德育处在其中占3分，“学校安全教育平台”的打卡大概占德育处分数的1/3，差不多就是1分，影响到我180块的工资。平台上每个学期有约7节固定课时，有时也会临时有其他作业，我需要按时在平台上布置，并催促家长完成。

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　　不只“学校安全教育平台”打卡，近年来，从课程作业的提交、课后复习，到普法、禁毒、防诈骗、防溺水等宣传、教育活动，“打卡”充斥着许多学生、家长与教师的生活。各类“打卡”的出发点，本是为了促进学生的发展，但在实践层面，打卡往往流于形式。低年级学生缺乏自主学习能力，高年级学生的课余时间紧张，因而，打卡的压力通常转嫁到老师与家长身上。

　　我比较社恐，每次催家长，我都挺紧张的。第一次催，我问班主任要怎么和家长讲，她告诉我把要说的话打出来，我就反复看反复改，然后发给家长。如果要打电话，我就给自己做心理建设。那时候我还不知道催家长打卡的话术，后来班主任推荐我看小红书，我就慢慢知道了。

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　　1971年开始走向演员兼戏曲导演之路，曾编导过《闯王恨》《火焰山》《小五义》《真假美猴王》等剧，被各地方剧种的艺术团体聘教、聘导。1980年编导的《真假美猴王》一剧在京津沪闽等地演出500余场，场场爆满，影响极大。1982年《真假美猴王》由珠江电影制片厂拍摄为京剧电影，票房优异，在海内外获得巨大反响，作为优秀戏曲片在中央电视台戏曲频道频繁播出。

　　以澳大利亚战略物资公司为例，该公司与美国买家达成一项协议，提供没有中国参与的稀土，这个美国买家想生产“美国制造”稀土磁铁。