可以随便看内部位的RPG手游超万人离开证券业！中信证券、国信证券减员最多可以随便看内部位的RPG手游
超万人离开证券业！中信证券、国信证券减员最多可以随便看内部位的RPG手游
针对近期北京连续出现40℃高温天气情况，昨天，北京市人力资源和社会保障局会同北京市卫健委、北京市总工会等部门，组织开展高温天气作业劳动权益保障专项检查。检查组来到外卖骑手集中的饿了么和美团外卖站点，及一线建筑工地，实地查看高温天气防暑降温措施、高温津贴发放等情况。根据检查情况，劳动监察人员特别提醒，高温津贴应单项列明，让劳动者容易区分。
炒可以随便看内部位的RPG手游股就看 界面新闻记者|陈靖 在今年证券行业降薪、裁员的浪潮中，各家券商人员流动也成为一大关注点。 据 今年上半年，在降薪、裁员、降本增效大背景下，近80%的证券公司从业者人数出现同比减少。 近两年包括方正证券、德邦证券、瑞信证券（中国）在内的不少券商传出股权变更的消息，受此影响，员工人心浮动，瑞信证券（中国）、方正证券、德邦证券等减员人数占比均超10%，人员流动较为显著。 “大股东变动对公司原有经营战略有较大影响，处于对不确定性的担忧，券商人员流失非常正常，随着新管理团队进入，经营方针逐渐稳定，员工数量会逐渐趋于稳定，这个过程可能需要很长时间。”一位接近方正证券人士向界面新闻分析称。 那么，近34万人的券商从业人员队伍呈现出怎样的流动情况？哪些券商在黯然萎缩？又有谁在大肆扩张人力？ 中国证券业协会网站证券从业人员公示信息显示，截至6月30日，券商领域共有34.01万从业者，相比今年年初减少10371人，降幅为3.39%。 证券行业年内减员主要是集中在一般证券业务人员、证券经纪人，二者年内分别减少6809人、4869人。此外，投资主办人、证券经纪业务营销人员也有小幅减员，分别减少142人、32人。 也有业务类别的人员数量逆势增加。投资顾问延续过去几年的增长趋势，年内再增员898人，目前券商领域的投顾人数已达到7.81万人，较年初增长1.42%。分析师群体也逆势增员了314人，逼近5000人大关。此外，保荐代表人也在年内小幅增加了159人。 从绝对数量来看，当前券商各类别从业者规模依次是：一般证券业务人员（21.50万人）、投资顾问（7.81万人）、证券经纪人（3.28万人）、保荐代表人（8791人）、分析师（4953人）、投资主办人（504人）、证券经纪业务营销人员（314人）。 券商总人数方面，中信证券、中信建投、国泰君安、广发证券、 紧随其后的是， 值得一提的是，今年内，仅20家券商年内从业人员数量有所增长。其中，中国银河证券增员最多，年内增员184人，是唯一年内增员超100人的券商。统计显示，今年以来，中国银河证券一般证券业务人员、投资顾问分别增加209人、98人，而证券经纪人则减少了超百人。此外，大型券商中华泰证券增员35人，也排在增员前列。 此外，麦高证券（97人）、华福证券（59人）、中邮证券（57人）、 增员占比方面，高华证券增员16.67%高居榜首，麦高证券增员16.61%居第二。此外，华兴证券（6.20%）、中邮证券（3.77%）、申港证券（3.16%）、川财证券（2.87%）、大和证券（中国）（2.13%）增员均超2%。 另一方面，有98家券商从业人员呈净流出态势，占比超八成。其中，中信证券净流出816人位居榜首，此外国信证券（739人）、广发证券（558人）、兴业证券（441人）、长江证券（402人）净流出人数居前。 在减员占比方面， 此外，上海证券、兴业证券、中信证券、华源证券、中天国富证券、长江证券、瑞银证券、国信证券、世纪证券、东方财富证券、 事实上，一直以来，证券行业人才流动的现象较为普遍。近年来已有不少公司进行人力资源管理的调整和优化，规范人才管理，同时也在一定程度上，预示未来公司的发展趋势。 自去年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投行业务受到较大影响。项目减少、收入持续下滑，如何应对紧缩的大环境，成为摆在各家券商面前的一道难题。首当其冲的是，投行从业人员面临供大于求的局面。去年下半年以来，各家券商裁员、降薪、转岗分流时有发生，也进一步加剧了人员流出情况。 据界面新闻此前报道，头部券商中， 此外，界面新闻记者从知情人士处获悉，今年3月，中信证券对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下，被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标，可能会面临降薪甚至被劝退。 上述消息人士透露称：“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线，背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。由此或加剧了公司人员流动。” 除上述多家头部券商以及投行强势券商外，还有因公司股权变动而产生人员流动的券商。界面新闻记者注意到，在年内员工净流出人数中，方正证券以315人位列榜单前列。目前，该机构员工数量已跌破8000人，截至6月30日为7771人，相比今年年初进一步减少3.90%。 自2014年吸收合并民族证券后，今年方正证券股权再度巨变。根据2021年7月北京一中院裁定的重整计划，方正证券控股股东变更为新方正集团，其中平安人寿设立的SPV持股新方正集团约66.5%，即间接控股方正证券。 接近方正证券人士表示，员工知晓公司处于重整期，担忧未来会被平安证券收购，个人前途前景可能不明，因此近段时间一直在物色其他出路。 面临相同问题的还有瑞信证券（中国），数据显示，年内公司人员净流出14人，由于公司人数基数小，因此外流人员占比超11%。 近日，方正证券和瑞银集团同时宣布出让瑞信证券股权的消息，引发市场广泛关注。方正证券将以8.85亿元的价格向北京国资公司转让所持瑞信证券49%的股权，而瑞银集团则以6.505亿元的对价出让36.01%的股权。 交易完成后，北京国资公司将以85.01%的绝对控股地位主导瑞信证券，瑞士银行仅保留14.99%的股份。这一巨大转变，标志着瑞信证券将从外资主导转为国资控股，其经营理念、业务策略乃至公司文化都可能面临颠覆性的改变。对此，一位接近瑞信证券（中国）人士透露，未来预计人员外流情况还会持续一段时间。 刚刚投奔山东国资的德邦证券近年来也陷入裁员、人事地震、业绩下滑、上市长跑未果的泥潭。 “此前，德邦证券大规模裁员，以经纪业务为例，裁员目标就超百人。没被裁掉的大幅降薪，上海有些员工税前收入仅为几千元。”今年4月，有离职的德邦证券员工对界面新闻记者表示。 此外，记者从行业内获悉，德邦证券近期出现“人事地震”，投行、财富管理、研究所等多个业务条线的管理人员出现调整。 责任编辑：刘万里SF014koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:何光宗
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天下大势，浩浩汤汤。中方敦促北约顺应时代潮流，倾听国际社会求和平、谋发展、促合作的正义呼声，纠正错误认知和政策，为世界和平与稳定发挥建设性作用。我们正告北约，中方将坚定维护自身的主权、安全和发展利益，坚决反对北约“东进亚太”。任何损害中方正当权益的行为都将遭到坚决回击。。
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北约把日本、韩国、澳大利亚、新西兰这4国视为亚太地区的伙伴国家，邀请其参加北约首脑会议。尹锡悦和日本首相岸田文雄都出席了去年6月的马德里北约峰会，今年又结伴参加了维尔纽斯峰会。
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预警显示：7日20时至8日20时，凉山州西昌、冕宁、喜德、越西、昭觉、美姑、金阳、雷波、布拖、普格、宁南、德昌、盐源、木里、甘洛、会理，攀枝花市盐边、米易，甘孜州九龙，雅安市石棉，乐山市马边、峨边，宜宾市屏山，泸州市叙永、古蔺等25个县（市、区）可能发生山洪灾害。
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金融管理部门在新闻稿中明确表示，坚持“两个毫不动摇”，落实促进平台经济健康发展的金融政策措施，支持、鼓励平台企业持续提升金融普惠性，推动科技金融创新，增强国际金融竞争力，更好地服务实体经济和民生需求。
吴威称，龚贺那天的团算是旅行社派的活，下班就结账。他很担心龚贺无法申请劳动补偿，“不单是导游，那些临时雇佣，提供劳动服务的从业者，在高温情况下如何保障自己的权益呢？”
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中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在江苏考察时强调，江苏拥有产业基础坚实、科教资源丰富、营商环境优良、市场规模巨大等优势，有能力也有责任在推进中国式现代化中走在前、做示范。要完整准确全面贯彻新发展理念，继续在改革创新、推动高质量发展上争当表率，在服务全国构建新发展格局上争做示范，在率先实现社会主义现代化上走在前列，奋力推进中国式现代化江苏新实践，谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章。
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张凯回忆，龚贺大概是从今年4月开始密集接团的。他曾在4月29日的朋友圈写道，三年以来的第一次（旅游）井喷，让他想起来2002年第一次带团的五一假期。
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作为领队，龚贺主要提供旅游景区的讲解服务，还包括介绍北京的饮食文化、传统习俗等。大巴车行驶时，他也会对行程和景点进行讲解。到午间，他再负责安排所有人用餐。
2020年10月，龚贺在朋友圈写道：2020年的第一个团，比往年来得更晚一些。重温走过的路，回想起多年前，曾经和朋友吃过一碗延吉冷面后，从西单走过马甸。恍如隔世。
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每天出发前，她得算好时间，不能迟到，中间环节也不能掉链子。按照她的经验，她推算龚贺那天早上5点左右就得起床，带孩子们吃早餐，“提供保姆式服务”。
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住房和城乡建设部表示，要将城市设计作为城市更新的重要手段，完善城市设计管理制度，明确对建筑、小区、社区、街区、城市不同尺度的设计要求，提出城市更新地块建设改造的设计条件，组织编制城市更新重点项目设计方案，规范和引导城市更新项目实施。
此次金融管理部门公布对蚂蚁集团等平台企业的处罚结果，引起市场高度关注。不少市场人士认为，这意味着平台企业金融业务集中整改工作宣告结束，大型平台企业将正式进入常态化监管阶段。