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除了加强监管外，推进预售资金账户透明化也刻不容缓。对此，杭州率先在2021年推出商品房预售资金监管账户查询功能，购房人通过楼盘名和预售证号即可查询、核对相应的商品房预售资金监管账户信息，通过此举措，购房者可以明确得知购房款是否顺利进入了监管账户。
来源：jk美女喷水北京商报 夏日炎炎，银行人却感受到降薪的凉意，降薪之风，从基金券商吹到了银行。面对逐年缩水的薪酬待遇，在银行一线工作的芷一（化名）知道，这不仅关乎银行的发展，也更加关系到每一个员工的生计，包括她自己。 “有一些福利已经取消了，工资则根据职级进行压缩。”芷一说。 随着净息差下行、让利实体经济，银行多年来建立的负债成本优势被削弱，“暴利”变得不再容易。提前还贷趋势、信用卡市场的饱和以及资本市场波动对投资产品需求的抑制等，也使得银行业绩面临挑战。“节衣缩食”是当下的无奈选择，但也有从业者表示，未来随着部分银行或部门韧性的体现，薪酬调整幅度将较小或趋于稳定。 这两天，有关银行降薪的消息吹起阵阵涟漪。网传的消息称，“ 对于全行薪酬待遇调整，北京商报记者向建设银行总行进行求证，但截至发稿，并未收到回复。 对降薪这一传闻，某一线城市一位客户经理给了确定的回复，但她并未透露薪酬下调的具体比例，而是直言“有一些防暑降温费等福利被取消了，工资则根据职级进行调整”。 由于不同省份、不同分支行之间存在差距。甘肃地区建设银行一县域分支行副行长提到，“我们还没有收到相关信息和通知文件”。也有河南、东北地区的建设银行员工称，“未收到通知”。“虽然收到了下调薪资待遇的通知，但上半年业绩做得还不错，所以6月的工资环比还上涨了，现在就看7月能发多少了。”有员工称。 在经济波动与行业变革的双重作用下，银行业正经历一场薪酬调整风暴。资深金融监管政策专家周毅钦指出，降薪主要和当前银行业绩承压相关。银行的传统盈利模式主要依赖于存贷利差，由于净息差收入持续降低，导致银行的整体盈利能力下降。其次，为防范风险薪酬逐渐递延化，以避免因短期激励导致的冒险行为和不当决策，这在一定程度上也会减少当期收入。此外，破除“金融精英论”，纠正对金融行业精英的过度崇拜和高薪待遇的错误观念，也促使银行采取更加公平合理的薪酬体系。 随着宏观经济环境的变化、监管政策的趋严以及市场竞争的加剧，银行业面临着经营压力。为了应对成本上升、利润空间收窄的挑战，各大银行纷纷采取薪酬调整策略，以实现成本控制和结构调整的目标。“ 从2023年的数据来看，银行业薪酬调整的态势已十分明显，尤其在上市银行中表现突出。北京商报记者基于Wind数据统计，42家上市银行中有超过一半的银行年度报酬总额出现下滑，而在2022年，这一数量为19家。多家股份制银行2023年薪酬总额下降幅度较为显著，也从侧面显示出这些银行在应对经济环境变化时，采取了更为严格的成本管理措施。 国有大行的薪酬总额下滑幅度较小，在出现总额下降的4家国有银行中，整体幅度在10万—203万元区间，相较数十万人的职工数量，波动并不明显。 银行，这个曾经被视为“金饭碗”的行业，对于像芷一这样的普通员工来说，宏观层面的变化，最终转化为手中的工资条。但芷一和同事们并未放弃希望，她也深知降本增效，优化资源配置，都是银行为了在激烈的市场竞争中站稳脚跟。 “这不是最后的决定，最终会还回来的。”对薪酬待遇调整，一位银行业知情人士坦言，该银行采取预发年终奖的做法，旨在改善员工的日常现金流，但这一部分奖金的发放比例可能会根据银行整体业绩表现进行动态调整。例如，原本计划每月预发年终奖的6%，现可能调整为5%，视银行业绩而定。若业务部门或银行整体表现良好，员工的年终奖不受影响甚至可能增加；反之，若业绩不佳，则年终奖可能减少。 “从宏观角度看，金融行业薪酬调整预计将持续，尤其是对于那些业绩未达预期的银行。但个别银行或部门可能表现出更强的韧性，薪酬调整幅度较小或趋于稳定。”这位知情人士说道。 银行要过“紧日子”的风向不止一次被传导，在一次次的压力中，管理层们也意识到传统的薪酬激励体制不再适用。 有银行已经改变了策略，将管理层的薪酬进行压降，通过“倾斜一线”的策略，将更多资源投入到业务前线，提升一线员工的工作积极性和效率，促进业务增长；也有银行将绩效考核重点放在业务量、新增客户数、客户满意度等直接贡献指标上，通过激励机制有效激发前台员工的积极性，推动业务拓展，为盈利水平的提升夯实基础。 在招联首席研究员董希淼看来，近年来传统的薪酬体系，越来越不适应银行的发展。积极地改进员工的薪酬激励机制显得迫在眉睫。无论是大型银行还是中小银行，都应采取市场化的薪酬，对员工进行激励。应以市场为导向，建立与本行发展相匹配的薪酬分配机制，以业绩论英雄，凭数字说话，多劳多得，增强薪酬水平的市场竞争力；结合具体业务条线、岗位以及区域的不同，优化有特色、差异化的薪酬体系。 正如素喜智研高级研究员苏筱芮所言，面对行业性的薪酬紧缩，银行在设计新的薪酬体系一是要考虑公平性，需要向一线人员加大倾斜，柜员、客户经理等，他们直接与客户接触，承担着银行日常运营的重要职能。向一线人员加大薪酬倾斜可以提高他们的工作满意度和忠诚度，进而提升服务质量，而不是将薪酬集中于高管层；二是需要考虑结构的合理性，对于中后台人员，不宜将绩效比例设置过高以打击员工的工作积极性，除了金钱奖励之外，银行还可以设计多元化的激励机制，如职业发展机会、培训、表彰、福利等，这些非货币性激励同样能够提升员工的工作动力和忠诚度。 在设计薪酬体系时，还应致力于建设经营管理、专业技术和操作技能，董希淼进一步指出，要积极调整管理机制，为员工搭建广阔的职业平台。如通过优化岗位体系，畅通职业发展通道；建立完善的各类人才晋升通道，多渠道选拔使用人才，统筹推进经营管理、专业技术和操作技能三支队伍的建设。同时，根据岗位职责赋予经营管理人员合理的业务权限，创新高层次人才参与经营管理的方式；加大高层级专业技术人才选拔，使高学历、高价值、高绩效的专业人才能够得到合理激励。 在降薪潮席卷银行业的当下，每一家银行、每一位从业者都在寻找穿越这场寒冬的答案。面对挑战，银行不仅要着眼于短期的成本控制和效益提升，更要从长远角度出发，构建更加灵活、公平且可持续的薪酬体系，最终迎来春暖花开。 北京商报记者宋亦桐 责任编辑：张文koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:吕德榜
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<font>随着每日优鲜</font><font>面临“解散危机”的说法传开，</font>7月29日，不少消费者向新京报记者反映，北京多个区域在每日优鲜平台下单均显示“本单购买的商品在当前地址下无货”。新京报记者还注意到，目前每日优鲜App退出账户后无法再登录。。
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除此之外，日本还想要借机煽风点火、浑水摸鱼。针对日方所宣称的解放军4日军演中有5枚弹道导弹落在日本所谓的“专属经济区”，中方已经一再严正声明，中日之间在有关海域尚未划界，因此根本就不存在所谓“日本专属经济区”之说。退一万步讲，在其他国家的专属经济区进行军事演习，这不正是美国和日本动辄宣称的“海洋自由”和基于“规则”的国际秩序吗？
大陆东部战区4日进行的实弹火力演习在台湾岛内引发热议，台当局对此回应称，台军各单位皆及时掌握发射动态，并启动了相关防御系统，请民众放心。
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日方对佩洛西表现出的亲近显得刻意而突兀，更重要的是反映出日本政府在台湾问题上是非不分，极度不负责任。岸田文雄首相5日与佩洛西共进早餐后向媒体发表讲话，竟然把矛头指向中国，称中方进行导弹试射是“一个严重问题”，“威胁了日本的国家安全和公民安全”。他还说，日美将“共同维护台海的和平与稳定”。这番话真是巨大的讽刺。
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通过深耕供应链以及提高配送效率，在永辉超市总部的地盘——福州，朴朴碾压了永辉和盒马。公开资料显示，2021年7月，朴朴在福州共计大约有80个前置仓，配置了近5000名店员或骑手，盘踞着福建线上生鲜市场三分之二的份额，是永辉到家的两倍。
8月4日山西日报头版报道，8月3日，全省贯彻落实中央八项规定精神专题警示教育大会在太原召开。省委书记林武出席会议并讲话，省委副书记商黎光主持会议，省委常委、省纪委书记、省监委主任王拥军通报有关案例。
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还有岛内声音称，解放军演习范围透露的政治讯号相当明显：封锁与主权，“不仅抹去中线，还有宣示主权之意，展现解放军的战略，吓阻外部势力介入”。
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国防大学教授孟祥青在接受央视采访时也解读道，“我们这次演习，包括实弹火力试射，也是首次穿越台岛，而且是穿越了台湾的‘爱国者导弹’密集部署的空域，同时是在美国‘宙斯盾’眼皮底下精准打击目标。这说明什么？说明我们军队已经解决了在远海远域，看得见打得准的问题，反映了我们武器装备性能大幅提升。”
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因配送效率高，能满足消费者对于即时需求的满足，生鲜前置仓模式被认为满足填补了市场需求空白。这一模式也一度被资本看好，<font cms-style="strong-Bold">2014年-2018年，每日优鲜获7轮融资，金额合计超57亿元，投资方包括腾讯、联想、高盛、老虎基金等。</font>
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众所周知，被称为“国会山富婆”的佩洛西，其家族经营着庞大的商业版图。佩洛西涉嫌利用职务之便为其家族提供商业利益早就广受诟病。中方的制裁势必将对其形成精准打击。此前有香港媒体调查发现，佩洛西丈夫和儿子靠基金投资中国内地、香港及亚洲多区资产，疯狂捞取油水，其丈夫创立的铭基环球投资（香港）旗下的“亚洲股息基金”有一半为中国企业。而该基金的直接经营者是曾向民主党捐款数百万美元的金主。以后不仅这些生意铁定是做不成了，民主党的政治捐款来源也可能受到波及。以后佩洛西家族的“旋转门”转到任何与中国元素相连接的地方都会卡住，“被夹得肉疼”的感觉将是真切而持久的。
“美方应该放弃任何打‘台湾牌’的企图，言行一致、不折不扣地恪守一个中国原则、履行中美三个联合公报。”华春莹说，“如果美方一意孤行，由此造成的一切严重后果将由美方负责。”
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1。 5-9号导弹的落点区域只是日本宣称的专属经济区，事实上属于中日双方主张的重叠区域。而且，中国与日本主张的海域重叠区域巨大，中日间从未正式划定过任何海洋界限。
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经士智库国际军事行动法研究中心主任田士臣退役海军上校4日对《环球时报》记者表示，无法判断日方指责的“具体依据”是什么，但从相关示意图看，大概率是日本“空想病”又犯了，又妄想拿钓鱼岛说事。中国对钓鱼岛及其领海享有主权，对钓鱼岛周边专属经济区享有主权权利和管辖权，假如导弹落在钓鱼岛专属经济区，和日本根本没有关系。