1995丛林泰山HR意大利加强人才队伍建设1995丛林泰山HR意大利他们“出手”了

加强人才队伍建设1995丛林泰山HR意大利他们“出手”了

道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。在中国的积极参与和全力推动下，金砖合作从政治、经济“双轮驱动”升级为政治安全、经贸财金和人文交流“三轮驱动”的架构，推动金砖国家合作机制实现提速换挡，有力提振新兴市场国家和发展中国家的话语权和影响力。

　　为加强宝山区人1995丛林泰山HR意大利才队伍建设，构建适应宝山高质量发展的人才制度体系，区人才工作局于近日在宝山科创人才港举办了HR联盟活动。此次活动吸引了来自宝山区重点产业领域的五十余家企业人力资源部门负责人。　　本次活动特邀人力资源管理专家计小祯老师授课。她围绕《人才战争的作战布局》，分析讲解了企业人力资源管理者在企业发展过程中对于团队和个人的管理策略与技巧。课堂上，老师通过案例分享、分组讨论等授课方式，充分调动现场的学习氛围和HR们的学习主动性，让大家在沉浸式的教学氛围中快速掌握和吸收相关知识。同时融入自身经验，结合实际情况，为大家作细致深入地讲解。整场培训活动干货满满，HR们纷纷表示受益匪浅。　　活动最后，人才宝服务团队对“人才宝”人才服务平台进行了详尽推介。在信息化、智能化的新时代浪潮中，人才信息的交流与服务显得尤为关键，它们就像是企业发展的引擎，驱动着企业不断前行。为推动人才服务的专业化与高效化，“人才宝”创新推出“人力资源服务”功能，为企业的发展注入新的活力。通过“人力资源服务”功能，企业可以更加便捷地获取各类人才信息，进行精准的人才招聘和选拔。平台依托先进的数据分析和智能匹配技术，为企业提供个性化的人才推荐和定制化的人力资源解决方案。　　人力资源，作为企业的第一资源，其能力和效率直接关系到企业的生存与发展。当下，人力资源管理数字化转型步伐加快，人力资源管理模式也需要不断创新。区人才工作局针对企业人力资源体系建设新需求，近年来持续开展上海HR联盟宝山分会培训活动及樱花讲堂培训活动，旨在帮助区内人事人才提升业务水平，帮助企业建立健全标准化管理体制和标准化工作机制，形成科学、规范、高效的标准化管理体系，促进企业长远发展。　　未来，区人才工作局还将继续围绕人才引进、人才培养、活动交流等方面开展组合式、多层次、多类型的活动，为推进人力资源与科技经济的协同发展，为打造宝山近悦远来的人才发展新生态作出贡献。

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编辑:吴家栋

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