黑料传送门tttzzz07du中黑料传送门tttzzz07du金公司回应女员工降薪跳楼传闻: 深切哀悼, 尊重隐私不传谣
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广金美好二号基金持股比例为超讯通信的5.71%，它只要转让0.72%，就不再是持股5%以上的大股东了，减持就不再受到限制了。
7月3日，社交平台上疯传中金公司一位“94年”女员工因为降薪后还不起房贷而跳楼，这一传闻也迅速上了微博热搜。 上述传闻是否属实？当日下午，中金公司火速回应称，近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立工作组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。“对于网传我司员工跳楼谣言，希望大家尊重逝者隐私，不信谣、不传谣”。 近年来，券商降薪传闻满天飞，今年更是层出不穷。虽然多数无从证实，但从前段时间上市券商陆续公布的年报来看，降薪已成行业事实，众多头部券商带头降薪。 据Wind数据，在A股四十余家上市券商中，券业“一哥”中信证券去年的人均薪酬位居榜首，但不足80万元，与此前的榜首动辄超过或逼近百万元相比，缩水了不少。这也意味着，令外界争议的券商“人均百万年薪”已成过去式。 具体而言，2023年，中信证券的人均薪酬最高，为79.19万元，同比下滑幅度为个位数。中金公司位居第二，这一数字为70.04万元，同比下滑约15%。 去年人均薪酬超过50万元的还有14家，包括国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券、国金证券、广发证券、中信建投、长城证券、东方证券、财通证券、中国银河、东吴证券、光大证券、东北证券。其中，国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券去年人均薪酬均介于60万元--70万元之间。 另有20家券商的人均薪酬介于40万元--50万元之间，包括海通证券、西南证券、招商证券、浙商证券、国联证券、方正证券、天风证券、西部证券、长江证券、国元证券、国信证券、山西证券、财达证券、华西证券、红塔证券、东兴证券、首创证券、太平洋、东方财富、信达证券。 记者统计后发现，40多万元--60多万元的券商占比达5成以上，这或许是后续券业人均薪酬的常态范围。 采写：南都湾财社记者王玉凤koa12jJid0DL9adK+CJ1DK2K393LKASDad
编辑:张志远
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爱玛客公司。
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在业绩说明会上，海伦司的管理层提到，2022年光是在新开门店（180家左右）上就消耗了3亿元，受到疫情影响单店收入有20%-30%的下滑。于是公司在2022年中开始向特许经营转型，放弃了一些短期之内是扶持不上来的门店，做了闭店处理。
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顶着大太阳，周慧和来帮忙的朋友们拎着一包包家当，穿梭在大卡车、小货车、私家车之间。
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“苹果对于生成式AI的态度很重要，我们非常期待看到苹果会给消费者和开发者带来这些方面的惊喜。”咨询机构Canalys智能硬件分析师刘健森对第一财经记者表示。
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2020年10月31日至2022年5月31日，德创环保区间涨幅为220%，同期，远上证指数、环保板块的区间涨跌幅分别为-1.18%、-8.03%。
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*ST慧辰近1年股东户数变动明细见下表：
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在第六届进博会筹备工作稳步推进之际，一系列精彩的“2023进博故事”也即将拉开帷幕。（完）
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终端需求以弱势复苏为主，且玻璃短期成交氛围未见实质性改善。考虑到09合约仍处技术性偏弱区间，且盘面在上周连续反弹后运行至1610-1630阻挡水平附近，因此，前期在看涨型K线组合出现后进行逆势尝试的多单思路者可考虑收紧止盈，而空单思路者若计划参与，则可围绕1610-1630一带设定止损。