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王莉最新分享:茅台696969大但人文艺术来源酒虽然酿在河谷,但视野格局要站在山巅

上海交大招生办常务副主任武超提醒考生,在选择一所大学之前,除了了解大学的综合实力、学科排名等,还应注重大学的精神以及其孕育、传承给这所大学所有学子的特质。秉承着“饮水思源,爱国荣校”之校训,历经岁月沧桑、积淀人文精神,一百多年来交大形成了为国为民、勇于奉献的爱国精神,求真务实、追求卓越的科学精神,以及与日俱进、敢为人先的创新精神。这些都会由交大孕育给她的学子,融入他们的血脉,助力未来的交大人今后的人生之路。具体到专业的选择,武超建议学生和家长要认真审视社会发展和时代变革带来的挑战和机遇,进一步思考自身的未来发展规划,结合兴趣和志向来选择专业。上海交大今年推出的各大试验班、特色学院、新增专业等都契合时代需求、考生和家长的需要。

  696969大但人文艺术来源茅台时空文/今时品牌实验室薛晨  随着规模与影响力提升,中国企业在探寻可持续发展路径的同时,将视线投向广阔的国际市场。尤其是占据行业领先地位的中国名企,以行业先行者身份,在激烈的全球市场竞争中,为中国品牌占据一席之地,茅台正是其中的重要参与者与实践者。  7月3日,受中国质量协会邀请,携EFQM全球奖(原欧洲质量奖)七钻以及“鼓舞人心的文化”杰出成就奖盛誉归来的茅台,在北京以“EFQM给茅台带来了什么”为题分享其创奖路径中的思考。包括中粮集团、中化集团、华润集团、扬子江药业、  作为EFQM全球奖采用新标准评审后首家获奖的中国企业,茅台回答了EFQM全球奖为茅台可持续发展带来的积极意义,业者也从茅台的探索中看到,能够切实提升白酒国际影响力,推动企业全球化布局的实际案例。  茅台与EFQM全球奖首次碰撞:  总结过去指导当下指明未来方向  2024年6月5日,茅台在土耳其伊斯坦布尔领取了EFQM全球奖(七钻)以及“鼓舞人心的文化”杰出成就奖,茅台也成为首家获得“七钻”的中国企业。消息一经释出便引发白酒行业关注,业界迫切希望知道,茅台作为中国白酒龙头企业,如何与EFQM全球奖碰撞出“火花”。  “火花”源于茅台对企业长期发展方向的判断。茅台集团党委副书记、总经理王莉在7月3日的分享中明确,争创EFQM全球奖是为了让企业走得更远。“茅台酒虽然酿在河谷,但是视野格局要站在山巅,需要洞察时代的时与势,随时跟进时代并与时俱进,才不会被时代丢弃。所谓的山巅,意味着企业要站得高,看的才远,行的才稳。”  行远路需具备强劲动力,对于茅台来说,获得行业与市场的高度认可,是重要的动力来源,这条路是茅台曾走过并行之有效的路。茅台分别在2003年、2011年以及2023年获得全国质量奖,三座奖杯的背后,是茅台企业管理能力提升的不同阶段。  王莉在分享中表示,2001年中国加入WTO(世界贸易组织),同年茅台上市,并成为中国首个地理标志(原产地域)产品保护的白酒,多种有利因素叠加,要求茅台具备更高管理水平,这也成为茅台2003年首次争创并获得全国质量奖的背景。  2011年正值“十二五”开局和茅台建厂60周年,茅台再度迎来快速发展时期,此时茅台决定再创全国质量奖,呼应持续提升中的管理水平;到2023年,茅台进入打造“世界一流企业”的新征程,争创全国质量奖成为茅台激活高质量发展的动力。  如今茅台再迎发展新阶段,一方面茅台需要加快建设世界一流企业的步伐,另一方面新时期高质量发展要求茅台引入新的管理工具,推动企业从传统管理模式向现代化管理模式转型。已立于“山巅”的茅台将目光投向EFQM全球奖,将其作为世界一流企业建设道路上的重要一步。  为何是EFQM全球奖?作为世界三大卓越管理奖之一,EFQM全球奖由欧洲质量管理基金会(EFQM)于1992年发起,旨在表彰全球范围内的模范组织,并以国际公认的卓越绩效模式为评审标准,帮助企业提高绩效和促进管理变革,在全球范围内具有强劲的影响力。其评选结果从“三钻”到“七钻”不等,茅台本次获得的“七钻”为最高等级。  “让茅台全面总结过去的成效,指导当下,还能够指明未来方向,我觉得这才是我们为什么创EFQM的最大理由,也是我们的动力所在。”王莉说。  摘取“七钻”赞誉的底气:提炼茅台6项最佳实践  获得EFQM全球奖(七钻)的茅台,向世界展示茅台争创一流的决心,知名品牌机构凯度集团大中华区CEO暨BrandZ全球主席王幸则表示:从  “实力与底气”来自茅台的特色管理与实践。透过王莉的分享,可以看到茅台提炼的6项最佳实践,构成相互联动,协同推进的有机整体。  首先是茅台对“酒香、风正、人和”这一核心价值观进行分解与量化实施。所谓“酒香”对应严格的质量标准;“风正”对应公司治理过程中的担当意识和道德准则;“人和”则对应人与自然及各相关方的和谐共处。量化结果最直接的反馈,是核心价值以最直观的表达方式展现,企业内外的价值认同度大幅提升。  其次,茅台提出构建利益、情感、命运等“三个共同体”。茅台通过股东分红,提升员工福利,与价值链伙伴共商共赢实现利益共享;频繁互动与各相关方达成情感共鸣;通过构建可持续供应链、行业标准制定以及技术创新等方式,与各方构建命运共同体。“三个共同体”相互呼应,共同推动茅台生态系统形成良性循环。  关于传承与创新,王莉在分享中提出“茅台经验”,即“让传承的越来越传统,让创新的越来越现代化”。茅台希望坚持对用料、器物甚至酿酒所需微生物持续不断地严格把控,尊重企业赖以生存的技艺、气候;茅台还希望在生物与环境等基础理论,以及绿色技术、数字应用等技术领域不断创新。王莉指出:“传承与创新的平衡,是组织永恒的旋律”。  6项最佳实践中,还提到对质量的坚守及通过数字化推动营销模式创新。另外,还通过产业带动、乡村振兴、公益活动等方面多措并举,打造一个“有责任有温度”的品牌。  完善茅台管理:助推白酒全球影响力提升  业界观点认为,6项最佳实践是茅台获得EFQM全球奖(七钻)的底气,更是中国白酒企业推动品牌与企业国际化,完善自身管理的重要“样本”。  如何用更先进的管理理念审视自己、检阅自己,提炼出最佳的管理方法和路径,不光是为茅台,还有中国企业,中国品牌走向世界,都有借鉴意义。  借助EFQM全球奖及其评价模型,茅台乃至之后迈向国际的白酒企业,能够对标世界一流企业的成功做法,全面审视管理各环节,总结提炼出一套属于自己的管理实践,进一步提升企业现代化治理和可持续发展能力。  更重要的是,茅台实现用国际化的话语体系去表达茅台是个什么样的企业,茅台参与EFQM全球奖评选的过程,也成为国际权威机构乃至市场对中国白酒产品、文化以及产业实力不断加深了解的过程。  国际权威机构欧洲质量管理基金会(EFQM)CEO(首席执行官)拉塞尔·朗缪尔近日公开表达对茅台忠于传统,迈向现代国际化企业所做工作的认可,他还表达了对中国白酒文化的喜爱。“这些产品有着独特的传统,口味也独一无二”。值得注意的是,对茅台与白酒文化的理解与认可,也让参评专家们,对EFQM全球奖评选过程中的本地化元素有了更多地考虑。  作为行业引领者的茅台,2024年将继续推动国际化工作,中国白酒行业能否借助“茅台样本”,通过EFQM全球奖乃至其他国际权威机构提升白酒品牌的国际化管理水平,提升白酒品类在全球的影响力,值得继续观察。

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编辑:年广嗣

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韩国外交部长官朴振25日表示,韩国政府没有理由与中国反目为仇,也不愿看到这种情况发生,韩方将继续加强与中方的战略沟通,增进双边友谊。。

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2020年9月,秦皇岛海警局海港工作站作出《解除取保候审决定书》,“现因发现不应当追究刑事责任”,决定对李洪军解除取保候审。不过,此案仍被定性为“交通肇事”。

“成绩有一些,困惑也不少”——俱乐部创始人金海光如是总结这场近十年的青训实践。荣誉室内满柜的奖杯让他引以为傲,而孩子们的未来、俱乐部的未来,也让他有些迷茫。

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回首来时路,西井科技CEO谭黎敏坦言,“今天绝大部分中国科创企业在应对国际标准方面准备不足,可能会直接耽误进入新市场的时机。”

6月22日,镇安全办对辖区内餐饮场所、加油加气站、农贸市场、沿街商铺等开展消防安全检查。

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服务企业多年,卫丙戊经验丰富且成果丰硕,但他的心得却多少让记者意外。他说:“其实,企业最需要的是陪伴,哪怕实在解决不了,来娘家哭一场,我们给个肩膀也好。关键在于,企业愿意向你倾诉,是我们发现需求、做好服务的最大前提。服务企业,用的是心,结的是信。”

年轻人的个性化出游需求正在释放,各类夏季旅游新产品的推出为学生群体提供了多元化选择。“年轻客群更关注旅游目的地是否和自己有情感连结,有的旅游目的地通过价格优势、温情关怀吸引了大批年轻人,以各类音乐节为代表的现代艺术和旅游融合项目、地方民俗和非遗项目也吸引了大量年轻游客。”中国旅游研究院院长戴斌表示,“年轻客群可以促使旅游市场导入新资源、研发新项目,进而塑造旅游新气象。”

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近期,在土耳其伊斯坦布尔进行的欧冠决赛上,6名小姑娘受邀观赛,她们来自贵州元宝同心实验学校,循着“足球之光”,走向世界。

来自法国的勒黑波妮,对上海相当熟悉。在来到复旦大学新闻学院读研究生之前,她已经在中国生活了十五年之久,对于这里的语言、食物、文化都感到适应。提起自己和中国的缘分,她说,“这是一场命中注定的美丽邂逅。”

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下一步,内蒙古兴安盟市场监督管理局将围绕贯彻落实建设国家重要农畜产品生产基地等“五大任务”,做优做强“兴安盟大米”等地理标志特色产业,宣传推广“源在兴安”区域公用品牌等重点工作,加大商标品牌培育运用保护力度,促进农牧业增效、农牧民增收和农村牧区繁荣,推动兴安盟农牧业商标品牌知名度美誉度不断提升。(李婷婷)

为庆祝中国共产党成立102周年,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,6月21日,长征镇社区党群服务中心开展“悠游苏河铭初心”——迎“七一”主题党日活动。

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其他俱乐部前来“挖角”的方式如出一辙,在商谈中都要求龙卷风俱乐部放弃青训补偿权益。金海光无奈表示,培养一支梯队的九年间各项支出不低于700万元,其中能被职业俱乐部选中的最多四五人,按照这样的“挖人”模式,20万左右就能把一支梯队的核心力量带走,无疑削弱了基层青训俱乐部的发展动力。

内塔尼亚胡自去年年底上台以来,便将司法改革视作首要任务之一,以加强对司法任命的政治控制。此举引发全国大规模抗议活动。今年3月,内塔尼亚胡同意推迟改革计划,并表示愿意通过对话就改革内容寻求共识。据《以色列时报》报道,内塔尼亚胡6月18日说,在政府和反对派之间试图就司法改革的谈判失败后,政府将开始单方面推进司法改革,此言再度引发大型抗议活动。

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居民自治听取民意。先后召开4次房型设计意见征求会,就增加电梯、暗卫暗厨、房间和客厅内有管道等问题多次与居民进行民主协商,吸纳居民好的意见,进一步完善改造方案。为缓解居民情绪,多次召开居民恳谈会,就项目进度、旧家具存储、租房过渡等问题进行沟通,回应居民关切,争取居民理解与支持。组织第一轮签约中进度较慢的29个门栋召开楼组会议,了解推进较慢的原因,发挥“社区达人”积极作用,推进旧住房拆除重建工作整体进度。

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发布于:阜新海州区