2022GGY钙同小蓝建行总行降薪10%?2022GGY钙同小蓝银行业降薪消息再出一线银行业务人士直言: 压力大

建行总行降薪10%?2022GGY钙同小蓝银行业降薪消息再出一线银行业务人士直言: 压力大

而俄军对这个地方的空袭已经持续了快一周。法新社称，自本周一俄罗斯宣布退出黑海粮食协议后，俄军明显加大了对这个港口城市的攻击力度。敖德萨在过去一周里，几乎每天都遭俄军炮袭。

　　近日，2022GGY钙同小蓝一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。　　消息显示，建设银行两位相关人士透露，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。　　关于薪酬情况，建设银行一位某二线城市客户经理今日对财联社记者直言：“今年降了可不止10%”。她表示，业绩指标压力很大，好在“目前银行还没有出现裁员的情况，只是降薪”。　　银行“降薪”的消息并非首次出现。在今年5月，有媒体报道显示，有多名平安银行员工向记者表示，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”，部分业务部门全员六折起。　　不过一家银行某分行人士对财联社记者表示，他所在银行并未出现降薪的情况，且内部比较而言，该行实施按照排名分发奖金后，奖金比之前要多。　　资深金融监管政策专家周毅钦对财联社记者表示，银行降薪主要有几个方面的原因。一是和当前银行业绩不景气相关。银行的传统盈利模式主要依赖于存贷利差，由于净息差收入持续降低，导致银行的整体盈利能力下降。二是为防范风险薪酬逐渐递延化，以避免因短期激励导致的冒险行为和不当决策，这在一定程度上也会减少当期收入。三是中央对于金融系统的定位，中央纪委国家监委多次强调要破除“金融精英论”，纠正对金融行业精英的过度崇拜和高薪待遇的错误观念，实现更加公平合理的薪酬体系。　　一位银行业分析师在接受财联社记者采访时亦表示，降薪与近年来整个银行业经营压力上升有关，利润增速放缓，银行积极降本增效。不过，他也表示，各家银行金融机构需要根据政策、市场、自身经营状况合理调整薪资待遇，避免薪资待遇调整影响企业发展。　　本文源自：财联社

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编辑:李际泰

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据黑龙江省公共资源交易网去年11月11日发布信息齐齐哈尔市第三十四中学校校园新建附属综合楼项目（二次）定标结果公示，定标委员会最终确定黑龙江嘉美建设有限公司为预中标单位。据国家企业信用信息公示系统，黑龙江嘉美建设有限公司成立于2009年7月6日，注册资本5000万元，经营范围包括住宅室内装饰装修、建设工程施工、文物保护工程施工、建筑物拆除作业（爆破作业除外）等。。

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王超说那是2017年，当时他单身。在一次飞行完后，他就打开了附近的人，添加了一个女孩。