大象伊蕉在二o二2久《2024年大学生就业前景研判及大象伊蕉在二o二2久高考志愿填报攻略》出炉

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《2024年大学生就业前景研判及大象伊蕉在二o二2久高考志愿填报攻略》出炉

  国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示,5月,16岁-24岁青年人总量大概有9600多万。16岁-24岁青年中很多是在校学生未真正进入到劳动力市场,进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万,这3300多万当中有2600多万已经找到工作,大概有600多万目前还在寻找工作。“目前来看,青年人当中失业的总共600多万。随着经济持续好转,就业保持总体稳定有较好支撑。”

  2024年,全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,数量再创新高,就业竞争更加激烈。基于丰富的大学生求职大数据,日前,智联招聘发布《2024年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》,从市场需求、就业趋势、薪酬等维度进行分析建议,为考生和家长大象伊蕉在二o二2久提供参考。  电子半导体等行业人才需求大  电子信息工程等可以“对口就业”  对于考生和家长来说,填报志愿之前会想先了解就业市场情况,尤其是哪些行业的人才招聘需求大。智联招聘数据显示,2024年一季度,IT互联网、房地产、教培等“地基型”行业,仍然具有较高的人才吸纳能力,招聘需求占比较高。零售贸易等领域持续复苏,生物医药、新制造等新动能领域蓬勃发展,也是吸纳就业的主要力量。  具体看从事以上高需求行业的人才专业,医药制造、电子/半导体/集成电路等专业性较强的行业人才主要来自药学及电子信息类等对口专业。有志进入这两大行业发展的考生,可以选择就读对口专业,走“专精”发展道路。而互联网、计算机软件行业的从业人才专业主要为计算机科学与技术、软件工程等,基础型计算机专业为IT互联网行业输送了大量人才。  电子科学技术、新能源专业“钱景”好  数据显示,2024年,在“3年工作经验人才平均月薪TOP50高校”中,985共32所、211共15所、双一流2所、双非院校1所,985院校的“钱景”遥遥领先。分院校看,今年北京大学超过清华,成为毕业生薪资最高的院校,平均月薪18595元。而排在第11位的中国人民大学月薪12034元,比北大低6000余元,但比排名21位的华东理工大学(11329元月薪),仅高出700余元。可见,头部名校对薪酬有比较好的加持效果,但随着排名逐渐向后,学校间的收入差距在缩小。  “普通家庭不要学医”话题曾被热议,高考生选择专业时,专业未来可能的收入水平也一直备受关注。从数据看,医学专业的毕业生薪资不在前50名之列,并非“多金”专业。工学专业毕业生的收入较高,占据了3年工作经验人才平均月薪前50强专业中的41个席位,其次是理学和管理学,分别占据6个、3个席位,文学、法学、艺术学等文科类专业收入未能跻身前50名。  对专业更重要  非双一流计算机碾压双一流“天坑”  高考结束后,优先选择好学校的普通专业,还是普通学校的好专业,一直是很多家长和考生关心的话题。近年热度高涨的“志愿填报指导服务”反映了家长们在“分数有限”情况下迫切需要这一问题解法。报告以毕业5年后的“薪酬”为标准,研究人们认知内的好学校普通专业和好专业普通学校之间的对比。  因为计算机类专业长期处于薪酬榜头部,而生化环材类专业也因就业难、薪酬不高等原因被认为是“天坑专业”。因此北大国发院研究团队以双一流大学的生化环材类专业和非双一流大学的计算机类专业为例,分析了2019届毕业生工作5年后的薪酬,探究好学校普通专业和好专业普通学校选择难题。研究发现,在同等级城市中,非双一流大学计算机类专业本科毕业生的平均薪资,高于双一流大学“生化环材”类专业本科毕业生。具体来看,在一线、新一线、二线城市工作的非双一流大学计算机类专业本科学生,毕业5年后的平均月薪为9590元;而双一流大学生化环材类专业本科毕业生为8419元,二者相差1171元。以此作为参考,毕业生如果为了找到薪酬更高的工作,在分数有限的情况下,选择好专业的优先级应大于好院校。  文科生在做服务业?  IT互联网、教育领域是就业主阵地  近年来,文科生就业情况不被看好,“张雪峰称文科都是服务业”一度冲上热搜,公众对这一结论争议很大。报告结合专业的百度搜索指数,圈定了汉语言文学、新闻学等文学专业,以及工商管理、法学、教育学等泛人文社科类专业,通过对这些文科人才所在行业/职业观察发现,IT互联网、金融、教育领域的文科人才较多。6.6%、3.5%文科人才从事IT互联网、教培行业,占比排在前两位,财务/审计/税务、银行等“与金钱打交道”的行业也是文科生就业的主阵地。  从职业看,从事财务、人事、行政等岗位的文科人才较多,分别占比16%、8.4%、6.1%。财务、人事岗跟工商管理类专业较为对口,行政岗对技能水平要求不高,而诉诸于工作经验,也是文科生就业意向性强的职业。可见,文科毕业生的就业行业较为多元,但服务类岗位的人才占比也较高,有意进入文科专业学习的考生可以通过学习数字化技能等方式,培养复合能力,拓宽就业范围,提高未来的求职竞争力。

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编辑:王子久

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  马上就要毕业的张雨蒙还在投简历。张雨蒙告诉《财经》记者,2020年本科毕业时她已经拿到了一家中国500强民企的offer,但她并没有去而是选择在中部一所高校继续读研,但没想到三年后已经是研究生学历的她却还没有找到工作。。

  5月22日,在2023数字经济(东湖)论坛上,中国国际经济交流中心副理事长、原中央财经领导小组办公室副主任杨伟民直言,当前青年失业率高的重要原因之一就是过去吸纳大学生就业的主要行业,如平台企业、金融、房地产、商务服务、文化、医疗等行业出现了行业性预期转弱、扩张放缓、招人减少,特别是其中的民营企业。非国有的教育、卫生、文化、社会组织近两年减少了115万个就业岗位。

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  到2017年第三季度,小米凭借920万台手机出货量以及23.5%的市场占有率,夺得印度市场占有率第一。与2016年同期相比,小米印度增长了约300%,成为印度市场发展最快的智能手机品牌。同时,印度也成为小米最大的海外市场。

  2023年1月,在上海市十六届人大一次会议第四次全体会议上,郭芳当选副市长,负责民政、人力资源和社会保障、农业农村、退役军人事务、合作交流、区政、行政学院、人民武装等工作。

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  应届毕业生洪莫是北京一所211大学的研究生,今年春招开始,她已经投了数百份简历,得到回应的不足10%。一直找不到合适的工作,洪莫也很焦虑,她调侃自己是“0 offer(入职邀约)选手,毕业即失业”。

  5月22日,在2023数字经济(东湖)论坛上,中国国际经济交流中心副理事长、原中央财经领导小组办公室副主任杨伟民直言,当前青年失业率高的重要原因之一就是过去吸纳大学生就业的主要行业,如平台企业、金融、房地产、商务服务、文化、医疗等行业出现了行业性预期转弱、扩张放缓、招人减少,特别是其中的民营企业。非国有的教育、卫生、文化、社会组织近两年减少了115万个就业岗位。

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  《2021青年就业与职业规划报告》也显示,未就业青年群体中,48.3%的青年表示自己不着急就业,但这并不代表他们退出就业市场,而是从一定程度上表示青年“愈发注重就业质量,存在一定就业期待”,因此他们仍属于积极寻找工作的人而非丧失信心的人,最终体现为失业率的上升而非劳动参与率的下降。

  二、对鲁宁处以禁赛8年的处罚,直至2030年12月6日。禁赛期内禁止其以任何形式、任何身份参与中国大陆境内所有台球赛事与活动。

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  “当前是暂时还没有找到工作的孩子们最需要帮一把的时候。”在6月14日举办的四川全省高校毕业生等青年就业创业工作推进会上,四川省委副书记、省长黄强鼓励企业,“在加快发展的同时,要用好就业支持政策,可招可不招的要招、可多可少的多招、可早可晚的早招,在带动就业等方面展现更大担当”。

  22岁那年,从后卫改打中场的郑智拿到了甲A联赛的助攻王,也成为了最年轻的中国足球先生。两年后他便随深圳健力宝俱乐部,获得了首届中超联赛的冠军。

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  六、对白朗宁处以禁赛4年的处罚,直至2026年12月6日。禁赛期内禁止其以任何形式、任何身份参与中国大陆境内所有台球赛事与活动。

  关于南海问题。美国不是南海争议当事国。中方在南海问题上的立场主张有充分的历史和法理依据。南海的航行飞越自由从来就不存在任何问题,倒是美国军舰军机打着“自由航行”的幌子,在中国周边示强挑衅,推高了海空安全风险。如果美方真的关心南海稳定,希望避免意外,就应当停止对中国抵近侦察。

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  1。 优化简化区域分类:保持现有区域分类框架,继续划分一、二、三类区域,对全市道路停车位机动车停放服务实施分区域差别化收费。取消一、二类区域内的一级道路和二级道路的划分形式;取消三类区域区分智能计费、人工计费的收费类别;取消道路特殊时段停车位的收费类别。

  卓贤团队研究发现,根据中国就业人口年龄结构测算,2022年城镇退休职工约755万人,但由此腾出的招聘需求以制造业、生活性服务业等蓝领岗位为主(85.5%),对管理人员、技术人员等白领岗位需求占比仅为14.5%。但即使培养方向属于技能型人才的高职毕业生对蓝领岗位的接受度也显著下降。

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  据了解,疫情前,中国A股上市公司平均职工在6500人-6600人之间浮动,2018年平均人数为6560人,而2022年这个数字已经降到5775人,降幅达11.9%。有专家分析,上市公司的效益往往比未上市的企业好,所以其他企业的裁员率可能更高。

  [临夏州中级人民法院对故意杀人犯马林依法执行死刑]经最高人民法院核准,2023年6月21日,甘肃临夏州中级人民法院依照法定程序对罪犯马林执行死刑。检察机关依法派员临场监督。

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  在5月22日举行的2023数字经济(东湖)论坛上,中山大学管理学院教授、中国信息经济学会理事长谢康表示,随着平台经济、数字经济发展,采取灵活就业的人越来越多,比如很多人没有就业,但是在微信、抖音、淘宝上做生意,这些人并没有纳入就业数据。

  过去一年,《财经》记者调研了珠三角、长三角等地诸多高新技术型企业,几乎所有的企业负责人都表示,企业十分缺乏高级研发创新型人才,而这也成为制约企业发展的重要原因之一。

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  《财经》记者了解到,除了各种各样的灵活就业,越来越多的年轻人开始有一种“佛系”就业观念。前不久,“95后女孩从设计院辞职当保安”“一本院校招聘会出现多家酒店招洗碗工”“中传硕士在火锅店当保洁”冲上了网络热搜,并引发网友关于年轻人择业观的广泛讨论。

发布于:忻州市