2014年合肥智联人力资源服务公司外包制抄催员招聘 公告
2013-10-25 14:07:10来源:本站点击:
2013年10月23日由合肥智联人力资源服务有限公司主办的合肥智联专场招聘会在安徽省工商联人力资源市场顺利召开。本次参会企业有合肥美菱...
一、招聘单位:
合肥智联人力资源服务有限公司;拟录用人数:约60人。
二、工作岗位:
外包至合肥燃气集团营销公司,主要承担居民用户抄表、催费等业务。
三、合同期限及其它规定:
入职后签订三年期限劳动合同,试用期六个月;合同期间将按《劳务外包制抄催员管理办法》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件:
1、已经取得全日制高中及以上学历,本市户口。
2、年龄应在25—40周岁。女同志距50周岁不足15年时,需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书,已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康(经体检合格),适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力,具有较强的服务意识。
5、责任心强,认真细致,能吃苦耐劳。
6、会驾驶电动车。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员,一律与合肥智联人力资源服务有限公司签订劳动合同。
2、被录用人员由智联公司外包至燃气营销公司,工作岗位为抄催员,不服从安排的(岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的)视为自动放弃,自动放弃后今后不再享有参与我公司相关岗位报名竞争的权利。
3、对录用人员实行“三定”管理:
定岗位:录用人员岗位确定为民用抄催员岗位,按岗位操作手册要求开展工作,今后岗位不作调整;
定户数:每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量。
定质量:录用人员必须达到相应的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等,并按照一定的指标值进行考核。
4、录用人员须服从工作安排,遵守外包人员考勤、考核、离职等管理规定。
六、外包人员的待遇:
1、外包制人员实行固定补贴加绩效的方式:
2、每月交通及通讯费补贴;
3、享受五项社会保险;
4、享受劳动保护相应待遇;
5、年底享受双薪,每年进行先进评选,并根据评选结果给予适当奖励。具有下列条件之一者,不享受年底双薪以及调薪时不予调整:考核期内(本年度或上次调薪至本次调薪)累计迟到、早退超过6次者;考核期内累计病、事假达30天以上者;考核期内有旷工记录者。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明:
1、根据本次人员需求情况,家庭住所在经济开发区、蜀山区的优秀人员优先录取。
2、报名结束后,经资格审查合格的人员,将进行笔试和面试,时间另行通知。
3、对确定录用的外包制人员,由指定的医疗机构进行体检,体检费自理;体检合格者录用,体检不合格者不予录用。
4、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效,同意并配合公司对其个人资料的核查,对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实,不符合政策要求,或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应责任。
八、报名安排:
1、报名时间与资格初审 :2014年5月5日--- 5月 18日。
2、报名地点:合肥市淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话:0551—62696755 宇文雯
职业介绍办公室: 0551-622311955
详情请登录:http://www.gslrc.com http://www.ahpq.cn
4、报名时请携带如下资料:
二代身份证原件及复印件3张(需将正反两面复印在同一张纸上);
毕业证书原件及复印件2张;
户口本原件及复印件(复印户主页及本人页各一张);
1寸蓝彩色照片4张,2寸蓝彩色照片2张。
上述资料是作资格审查之用,我们将建档管理,资料收取后将不予退还。
联系人: 宇文雯:0551-62696755 牛海萍:0551-62651318
二零一四年五月五日
附件:1、合肥智联人力资源服务公司招聘抄表人员登记表
二、工作岗位:
外包至合肥燃气集团营销公司,主要承担居民用户抄表、催费等业务。
三、合同期限及其它规定:
入职后签订三年期限劳动合同,试用期六个月;合同期间将按《劳务外包制抄催员管理办法》进行考核和管理。
四、应聘人员的基本条件:
1、已经取得全日制高中及以上学历,本市户口。
2、年龄应在25—40周岁。女同志距50周岁不足15年时,需提供已参加社会保险及参加保险年限的证明文书,已参加社保年限及剩余工作年限之和应不少于15年。
3、身体健康(经体检合格),适应抄表岗位工作要求。
4、性格开朗、有良好的沟通能力,具有较强的服务意识。
5、责任心强,认真细致,能吃苦耐劳。
6、会驾驶电动车。
五、对录用人员的管理
1、凡经考核合格的聘用人员,一律与合肥智联人力资源服务有限公司签订劳动合同。
2、被录用人员由智联公司外包至燃气营销公司,工作岗位为抄催员,不服从安排的(岗位确定后7个工作日内无故不到岗上班的)视为自动放弃,自动放弃后今后不再享有参与我公司相关岗位报名竞争的权利。
3、对录用人员实行“三定”管理:
定岗位:录用人员岗位确定为民用抄催员岗位,按岗位操作手册要求开展工作,今后岗位不作调整;
定户数:每人每月抄收户内表2500户为额定最低工作量。
定质量:录用人员必须达到相应的服务标准、质量要求、见表率、资金回笼率等,并按照一定的指标值进行考核。
4、录用人员须服从工作安排,遵守外包人员考勤、考核、离职等管理规定。
六、外包人员的待遇:
1、外包制人员实行固定补贴加绩效的方式:
2、每月交通及通讯费补贴;
3、享受五项社会保险;
4、享受劳动保护相应待遇;
5、年底享受双薪,每年进行先进评选,并根据评选结果给予适当奖励。具有下列条件之一者,不享受年底双薪以及调薪时不予调整:考核期内(本年度或上次调薪至本次调薪)累计迟到、早退超过6次者;考核期内累计病、事假达30天以上者;考核期内有旷工记录者。
6、薪资水平随国家政策及公司经营状况作适时调整。
七、几点说明:
1、根据本次人员需求情况,家庭住所在经济开发区、蜀山区的优秀人员优先录取。
2、报名结束后,经资格审查合格的人员,将进行笔试和面试,时间另行通知。
3、对确定录用的外包制人员,由指定的医疗机构进行体检,体检费自理;体检合格者录用,体检不合格者不予录用。
4、应聘人员需承诺提供的个人信息、资料真实有效,同意并配合公司对其个人资料的核查,对因提供有关信息、证明材料、证件不齐不实,不符合政策要求,或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应责任。
八、报名安排:
1、报名时间与资格初审 :2014年5月5日--- 5月 18日。
2、报名地点:合肥市淮河路260号安徽省工商联人力资源市场
3、联系电话:0551—62696755 宇文雯
职业介绍办公室: 0551-622311955
详情请登录:http://www.gslrc.com http://www.ahpq.cn
4、报名时请携带如下资料:
二代身份证原件及复印件3张(需将正反两面复印在同一张纸上);
毕业证书原件及复印件2张;
户口本原件及复印件(复印户主页及本人页各一张);
1寸蓝彩色照片4张,2寸蓝彩色照片2张。
上述资料是作资格审查之用,我们将建档管理,资料收取后将不予退还。
联系人: 宇文雯:0551-62696755 牛海萍:0551-62651318
二零一四年五月五日
附件:1、合肥智联人力资源服务公司招聘抄表人员登记表
合肥智联人力资源服务公司
招聘抄催人员登记表
招聘抄催人员登记表
登记日期: 年 月 日 登记表编号:
身份证号 | 姓名 | 性别 | 照片 | |||||||||
出生日期 | 民族 | 文化程度 | ||||||||||
婚姻状况 | 政治面貌 | 人员类别 | ||||||||||
健康状况 | 视力 | 左 | 右 | 身高 | ||||||||
户口所在地 | 省 市 区(县) 街(乡镇) | 户口状况 | 1.城镇 2.农业 | |||||||||
现在详细住址 | 联系电话 | |||||||||||
个人社保编码 | 参加社保年限 | |||||||||||
毕业院校 | 所学专业 | |||||||||||
职称状况 | 职业资格证书 | |||||||||||
父亲姓名/单位/电话 | ||||||||||||
母亲姓名/单位/电话 | ||||||||||||
配偶姓名/单位/电话 | ||||||||||||
工作简历 | ||||||||||||
学 习 培 训 简 历 |
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备 注 | 本单位职工配偶、子女请注明,同等条件下优先录用。 |
人员类别:1.下岗失业职工、2.大中专毕业生、3.无业人员。